Présentation

15 ans d’expérience dans la mise en place de contrats de professionnalisation l’organisation de l’alternance dans les entreprises de la grande distribution
Mise en place de CQP employés de commerce 6 mois
Expertise développée dans :

• Recrutement
• Formation dans le cadre certifiant
• Création de référentiels de formations métiers
• Création de concepts d’écoles internes en grande distribution

Date de création : 4 octobre 2010 Etablissements :

• Charleville-Mézières
• Reims

CA 2013 : 600 000 €

Effectifs : 15 personnes

• un directeur chargé du développement (20 ans d’expérience en formation continue)
• un responsable pédagogique (25 ans de formation continue / d’éducation nationale + Greta + CCI)
• 3 chargés de recrutement (6 ans d’expérience en recrutement grands groupes)
• une assistante de recrutement
• une secrétaire comptable
• 10 formateurs (tous anciens directeurs de magasins ayant bénéficié d’une formation de formateur)
• recrutement en cours de formateurs et d’un designer

Notre expérience des enseignes de la grande distribution

• Réactivité
• Grande flexibilité
• Culture métier forte
• Intégration rapide et efficace du personnel dans la structure